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我去年8月份进公司，公司现在要栽人，我每个月工资3千左右加加班费，但是公司现在只赔底薪，

其他 2020-10-06 08:15 人浏览
共5位律师解答
  • 按平均工资赔偿而不是底薪
    邓波律师

    邓波律师

    2014-11-27 10:18
  • 咨询主管部门。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-11-27 11:36

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  • 你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-06 08:15

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  • 加班工资如何计算？
    加班工资计算公式如下：
    法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;
    法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%;
    休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;
    休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%;
    平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2015-05-03 10:46

     咨询我
  • 应按实际的工资赔。
    潘光晔律师

    潘光晔律师

    2014-11-27 15:03
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