咨询详情

你好,請問一下是這樣子的我之前請了病假看病,然後醫生建議我多休息,然後我像部門經理遞交了辭職報告,然後部門經理經理不批說你可以請假,但是我們這請假分兩種,病假當天工資沒有還需要提供病假證明,事假是請一天扣一天,所以我不可能天天去醫院提提供證明,然後部門經理說我不批我辭職,那就算你自動離職說是沒有工資的只退押金來的。請問我該怎麼辦,我有1到19.5的工資。請問可以拿的到嗎,我2014,9,24號入職的坐滿了一個月公司也沒有跟我簽訂合同。望合位律師解答謝謝

其他 2014-11-27 15:52 人浏览
共1位律师解答
  • 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    【追问】需要等那麼久啊!他已經算我制動離職了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。