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我在公司工作已一年半，（常年外派武汉）公司一直未与我签订劳动合同且未为我缴纳任何保险金，现在我感染丙肝病毒需住院治疗，医疗费用是否由公司承担？另外我可以向公司要求补偿金吗？

其他 2014-11-28 13:49 人浏览

共5位律师解答

您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。详情欢迎来电咨询。

胡萍律师认证

2014-11-28 09:54

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丙肝不属于工伤，单位不负担。没有签订劳动合同可有要求双倍工资

裴国强律师认证

2014-11-28 13:49

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可以以单位不购买社会保险为由要求解除合同，由单位支付经济补偿金，一年六个月以内的补偿一个半月工资；一年六个月以上，不满两年的补偿两个月的工资；另外还可以要求单位支付不签订劳动合同的加倍工资，最多请求11个月。标准就是你自己的工资，但是不低于当地职工最低工资标准，若是在上班后感染的疾病，可以要求单位支付医疗费

【追问】请问我维权全部过程大概多长时间能终结？谢谢！

王勇律师

2014-11-28 12:24
你好，医疗费用自己承担。如果你以工资不购买保险为由提出解除劳动合同，可以要求公司支付一个半月的经济补偿金，另外，未签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。

【追问】谢谢您的指导！请问经济补偿金的标准是多少？另外我的这段诉讼走完法律程序大概需要多长时间？谢谢您能帮我解答！

郭昌海律师

2014-11-28 09:19
可以以单位不购买社会保险为由要求解除合同，由单位支付经济补偿金，一年半补偿一个半月工资，另外还可以要求单位支付不签订劳动合同的加倍工资，协商不成可申请劳动仲裁

【追问】非常感谢您的解答！请问公司没为我买社会保险，依相关规定公司是否应该承担医疗费用？

冯绍锋律师

2014-11-28 09:11