九月底口头请辞，老板答应，十月八号提交辞职报告，九月份工资本应十月二十五号发放，但是没有如期，十一月二十五号才发放，但是扣除了两千多元，包括九、十、十一月份社保个人承担部分，和十月、十一月社保公司承担部分，公司社保承担部分要求个人承担合法么？而且十月初提交的辞职报告，为何十一月份在本人不知情的情况下还在交社保，这么做合理么？

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