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我父亲(60岁)在荆州市**集团旗下江西建工工地做工(包工头带去的),11.16日做工时被工地上掉下的钢管砸中,造成头皮擦伤,肩胛骨粉碎性骨折,肋骨裂开,出事后做了肩胛骨钢板固定手续(将来还要做取出手续),父亲住院期间一直由母亲护理,住院的费用是江西建工交的,期间的生活费也是江西建工给的。父亲现在还在医院住着,如果按工伤走我们应该准备什么资料(父亲没有劳动合同)?目前为止还没有劳动部们去做工伤鉴定(好像他们内部在扯皮,江西建工说掉钢管的建筑属于绿地的另一个承包商),这样合理吗?是不是应该现在就需要相关机构介于?如果将来赔偿我们应该要求那些赔偿费用,大概能得到多少赔偿?(父亲上半年平均3500/月)

其他 2014-11-30 09:40 人浏览
共6位律师解答
  • 依法属工伤。受伤30天内,公司不申报工伤,你父亲必须自己向劳动局申请工伤认定、进行劳动能力等级鉴定,确定赔偿数额后,协商不成可起诉。 如果公司不配合工伤认定,建议向劳动局和政府投诉安全生产、固定工作时受伤的证据。 如需帮助,与我联系
  • 要收集有劳动关系、受伤过程等方面的证据。可以先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,之后才能大致判断赔偿数额。整个程序比较复杂,建议你及时委托本律师帮助处理
  • 你好,你父亲所受的伤,属于工伤,最低构成工伤九级伤残,用人单位应当支付所有医疗费,将来治疗终结之后,最低还要赔偿你父亲十几万元,建议在当地请律师帮助。
  • 您好,工地大部分是没有合同的,基本是按人身侵权来处理!
  • 你现在最要做的是收集劳动关系、受伤过程的证据
  • 先收集证据,确认在工地出事故,确定是为谁工作,确定是为江西建工工地工作,必要时申请劳动争议仲裁确认劳动关系,或自己去申请工伤认定。
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