甲在2012年10月与劳务公司A签了两年的劳务协议,劳务公司A将其派遣到用工单位B工作,今年10月份甲没有与劳务公司A续签协议,而是与用工单位B直接签订劳动合同,现在用工单位B要解散了,不再与甲续签劳动合同,那么用工单位B应该补偿甲几个月的工资呢

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