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提前一个月交了辞工书给主管,当时没批,我就做事去了,之后同事拣到我的辞工书并给了我,之后我又拿给主管签字,他说别急,他和老板商量下再给我答复,过了几天他出差了,现在我辞工到期了去厂里办理结算工资,厂里说我没交辞工书,不能办理,我也打过电话给主管确认下,他说他在外面不好处理要我补一张辞工书要现任主管签一下,现任主管说要我签可以,要么写急辞要么还要做一个月,我就走了,过了一两天再去厂里说这事,再给之前主管打电话,他说我没给他辞工书,不承认了。打老板电话他说要找当时辞工的当事人,我觉得厂里是有意推拖,请问是厂里的犯法行为还是我的不对。注;我有当时写了辞工书的照片,还有人证可以证明我是通知了用人单位解除劳动合同的。

其他 2014-12-03 11:55 人浏览
共6位律师解答
  • 初步分析认为,可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可联系我,我可为您进一步分析。 可在律师帮助下保留证据并依法维权。
    【追问】还有公司的劳动合同没有一式两份给我一份,还有拖欠工资,还有自我去年4月8号进厂起到年底厂里都没和我签劳动合同,今年才和我签合同,具体什么时候签的我也不记得了,我准备申请劳动仲裁,要是我拿到合同后还可以要求他没与我签订合同那段时间的赔偿吗?我申请劳动仲裁就这些情况我能要求赔偿吗?能陪多少,请名细下,谢谢\n
  • 试用期明满劳动者提前三十天通知可以解除劳动合同
  • 你好。建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
  • 向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求公司支付多项款项!
  • 您好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
  • 可以劳动仲裁
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