6月中旬入职的，当时有签一份公司的劳动合同，现在因为公司的事，老总要我自己离职，已经离职了，前不久听到人事主管说我没有签劳动合同，要求我上交失业证办理相关手续，请问这样的情况我能要求公司补偿我工资吗？

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