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你好，我是一名农电员工，2001年因工作需要被上级主管部门（当时称为农电管理总站）借调，因我的身份与电力系统的全民职工身份不同，借调期间因工作任务太重，其收入存在很大的区别，待遇较差，2004年，在农电总站工作其中两名农电员工调去供电所任职，当时我也曾要求回到电力局下属的供电所工作，但当时的领导做我思想工作，希望我顾全大局，现在的总站还很需要你，望继续留在农电总站工作（已存有当时领导要我留在农电总站的情况说明）。碍于情面，我便留了下来，接下来领导不断更新，时至今年8月，电力局要将我调回原单位（关于这个原单位，我想说明一下：1999年，国务院2#文件要求对全国农网进行“两改一同价”，我们农电人员也进行了体制改革，我在农电总站工作的8年时间内，农电相断进行了两次体制改革，供电所人事也发生了很大的变化，我原在供电所的工作也早已安排其他人员到位）工作，在这8年内，我已在离农电总站不远的地方成家并有幼子需要照顾，而这个原单位离我现在的住处较远，从而给我的家庭带来很大的冲击。现电力局要将我调往这么远的地方，要我到新地方参加双向选择来选择自己的岗位，我已出来这么久，根本竞争不到自己想做的工作，供电所给我的也只是一个全所岗位工资最低的工种。我现在无可奈何，对在农电总站任劳任怨的8年后的结局存有心结，想咨询一下新劳动法对借调长达8年的企业工人在借调期间的待遇怎样？现要调回原单位，对新工作的安排上级应有哪些考虑，谢谢！

争议解决 2008-10-23 22:28 人浏览
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