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病假期间企业单方解除合同,且不申报工伤,应该怎么办?

其他 2016-04-22 06:42 人浏览
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  • 根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。你或者近亲属,可以在你受伤之日起一年内,不经过单位同意到劳动部门申请工伤认定 。
  • 根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理
  • 可仲裁请求恢复劳动关系。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
  • 可仲裁请求恢复劳动关系。
  • 工伤保险条例
  • 仲裁请求恢复劳动关系,,,,,,,,,,,,,,,,,,
  • 建议仲裁申请继续履行劳动合同
  • 根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。你或者近亲属,可以在你受伤之日起一年内,不经过单位同意到劳动部门申请工伤认定。具体可电话咨询。
  • 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;可在工伤发生之日起1年内自行申报工伤。
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