咨询详情

劳动法规定产假是几个月？若因哺乳问题请假公司是不是应该继续给交保险？产假期间公司应该给开最低工资吗？

妇女儿童权益 2014-12-04 06:05 人浏览
共2位律师解答
  • 应该继续给交保险,正常发放工资
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2014-12-03 22:03

     咨询我
  • 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
    张洪士律师

    张洪士律师

    2014-12-04 06:05
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台沈阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
沈阳律师 沈阳找律师
康平县律师 法库县律师 皇姑区律师 新民市律师 辽中区律师 沈河区律师 大东区律师 沈北新区律师 于洪区律师 和平区律师 苏家屯区律师 浑南区律师
沈阳房地产律师 沈阳公司法律师 沈阳合同纠纷律师 沈阳交通事故律师 沈阳劳动工伤律师 沈阳离婚律师 沈阳刑事辩护律师 沈阳债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 沈阳咨询 > 沈阳妇女儿童权益咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟