九月一号签订劳动合同，之后多次催促要去上班，却一直没安排工作，十一月份通知上班，工作一个星期后因安排工作与承诺工作不符，辞职。请问我的工资怎么算？如果我是用人单位，是否可以拒绝支付未工作九月和十月份的工资？依据是什么？

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