我们公司有一员工违章操作造成七级伤残，员工的工资为计件工资，请问赔付标准怎么定？
仲裁
2010-06-24 22:21
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共2位律师解答
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大概在10万元左右
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解除劳动关系： 1、一次性伤残赔偿金 12个月本人工资； 2、一次性医疗补助金：15个月西安在岗职工平均工资； 3、一次性就业补助金：15个月西安在岗职工平均工资； 维持劳动关系： 1、一次性伤残赔偿金 12个月本人工资； 停工留薪期工资照发。
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