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我是一名幼儿老师,2013年2月份签订合同至2014年2月份,2014年2月份没有在次应聘,而是直接上的班,2014年7月份才通知我们应聘,2014年2月份到2014年7月份校方并没有给我们续签合同,2014年1月份我怀孕了,我看劳动法,孕妇不能解聘,请问像我这种律师您好:\\n我是一名幼儿老师,2013年2月份签订合同至2014年2月份,2014年2月份没有在次应聘,而是直接上的班,2014年7月份才通知我们应聘,2014年2月份到2014年7月份校方并没有给我们续签合同,2014年1月份我怀孕了,我看劳动法,孕妇不能解聘,请问像我这种情况学校应该赔偿多少,怎么赔偿?情况学校应该赔偿多少,怎么赔偿?

其他 2014-12-05 09:04 人浏览
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