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法律快车的律师你好,我想咨询一下这种情况应该怎样处理。我是公司的一名业务员,我是我与公司签订的劳动合同基本工资是1550元,现在公司没有业务,公司就要求我们早上8:30-9:30到公司上班,下午2:30-3:30到公司上班就可以了,其它时间不用到公司上班。但没有业务期间公司就取消各项补贴费。原我是基本工资1550+补贴费1950,共3500元的工资,提成按业务实际发放。(前段时间试过公司直接通知在家待岗,不用到公司上班,直接放发基本工资1550元。)我想咨询一下,公司这种情况是不是违法的,我是不是只能同意公司的这种要求。

其他 2014-12-16 20:37 人浏览
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