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电信公司为了改善经营状况进行内部体制改革,硬性要求员工先签中止劳动合同并签承包协议。这合法吗?如果不愿意签而被企业待岗处理只发基本生活费的话,改如何争取自己的权益?

其他 2014-12-16 09:56 人浏览
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