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我2013年10月4号入职一家培训机构,与单位签订了3个月的试用期,试用期工资1500,试用期单位没给我们补缴社保,2014年1月4号该单位跟我签订了一年的劳动合同,转正工资2000,从2014年9月,该单位以经营状况不好,拖欠我们工资,而且从2014年10月份开始就没有给我们交社保,到现在单位10月份跟11月份的工资没发,以及9月份的提成没发,2014年12月7日,单位打算辞退我们,我可以要求单位怎么赔偿我们???请帮我算下,谢谢

其他 2014-12-07 18:42 人浏览
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