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公司合并待遇和奖金工作地点都不变员工不愿意签合同有补偿吗

其他 2014-12-08 09:42 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如果公司不存在其他过错,这种情况一般可以不支付经济补偿。建议贵公司聘请法律顾问,对贵公司日后的经营和管理进行规范,规避可能发生的法律风险,处理已经发生的法律事务。 如有需要,可以电话联系本律师。
  • 可以不予以经济补偿
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