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因受工伤,工伤期间只发底薪,并扣除两个月统筹后,所得工资四百元,合理吗?工人如何维权

其他 2014-12-09 09:33 人浏览
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  • 工伤治疗期工资,应是工伤前前2个月平均工资。单位的做法是错误的,建议申请劳动仲裁。
  • 你好,在工作时间、工作地点因工作原因受伤属于工伤,单位应当申请工伤认定并申请工伤待遇,单位没有缴纳工伤保险或者不申请的,劳动者可以自行进行工伤认定和劳动能力鉴定,要求单位进行工伤赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、假肢等器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、就业补助金、伙食补助、交通费等等。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
    【追问】当地劳动局和单位说只支付底新,不算,口只工作了不到两个月,出事前一个月拿了2900,
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