没有签订劳务合同。工作了四个月，我提前30天提出离职，公司有打算让我提出离职后的两三天就辞退我。查了相关的劳动法，属于违法行为。但这个好像去劳动仲裁很难搞赢。我想到了用没签订劳动合同申请双倍工资赔偿，有工资条之类的证据，是否可以去劳动仲裁一搏？有多大胜算的把握？

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