律师：你好！ 　　现在我向您咨询一下关于劳动合同到期终止的问题． 　　我和一家私企签订了为期壹年的劳动合同，到期时间为２００８年１０月３１日．在今年１０月８日公司口头告知我不和我续签合同． 　　对方一直不肯出具书面终止劳动合同函，并且在１０月（劳动合同存续期间）就停缴了我的医疗保险． 　　我的问题如下： 一．我的劳动合同存续时间跨越了新旧两个劳动法，我是否可以按照２００８年１月１日的＜中华人民共和国劳动合同法＞申请一个月工资作为经济补偿金？ 二．公司不肯给我出具书面终止合同证明函，我是否可以依据＜劳动合同法＞第８７条，申请二倍的赔偿金？ 　　谢谢律师　　我的QQ号码　　希望得到尽快回复，致礼！

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