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我想咨询一下,我们公司过年只让请假15天,如果到期迟来的话要扣我们奖金,晚来一天,扣一个月的奖金,这样是违法的么?备注(15不是有薪假,是没有工资的)如果我想请假25天,他们不批这样有违法么?

其他 2014-12-12 22:29 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付克扣的工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 你可以去劳动局投诉
    【追问】甘律师你好,如果他克制我们的假期,我们有权去控诉他么?我们请假是不要工资,这样他还不批,打出公告只有15天,包含春节法定假日,如果延假就扣我们奖金,这是属于违法的吧
    【回答】如果是节假日要上班,单位则需要给不低于三倍的加班工资
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