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我是一个厨师,在一家饭店工作,2014.11月17号发工资的时候就提出做到12月17号不想做了,但厨师长态度很恶劣,说走就没工资,我也没有书面提出申请,12.17号以后我就想不做了,他们肯定不给我半个月工资,我想直接离职申请劳动仲裁,我有工资表,和同事证言不知道这种情况可以提出仲裁吗?如果仲裁是直接仲裁厨师长还是店老板还是执照上的法人(营业执照法人是罗丹,但员工都说老板叫叶强,经常不在店里,然后厨师长负责开我的工资)

仲裁 2014-12-14 19:01 人浏览
共3位律师解答
  • 营业执照店名,\n\n
    【追问】但营业执照上的店面跟现在店面不一样,那我这种情况可以仲裁吗?譬如说提出没签合同2倍补偿什么的?
    【回答】建议按照营业执照店面来起诉,没签劳动合同的工资2倍计算。
  • 可以委托律师处理
  • 您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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