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你好:我在某物业公司做保安,2014年3月2号开始上班的,试用期口头表述为2个月,一直等到6月20号才开始签订合同,注明上班时间八小时,每周休息一天,公司注明合同日期从5月1日至12月31日上,现在合同到期到续签合同了,由于我前期的岗位特殊性,每天的上班时间不确实,每天上班都要提前看排班表才知道什么时间上班,几个月倒至我精神崩溃,另外天气寒冷,公司没有给我防寒防冻的工作服,现在我拒绝续签合同,从法律讲公司应该对我有什么样的补偿?比如前几个月的双倍工资,加班费等!盼复

其他 2014-12-13 19:51 人浏览
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