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刚毕业,不知道试用期还要签合同和交社保,现在都快半年了还没转正交社保,我上班也不用打卡,不知道现在该怎么办

其他 2016-04-18 07:16 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
  • 举证证明劳动关系,申请仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
  • 您好,没有签订劳动合同,可以要求双倍工资,建议先协商解决
  • 发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权
  • 举证证明劳动关系,申请仲裁
  • 举证证明劳动关系,申请仲裁,详询律师提供帮助。
    【追问】怎么证明劳动关系?没合同,上班不用打卡,工资是厂长个人账户转账,其他的证据比如是那些呢? 还有是不是私下解决不行,直接申请劳动仲裁啊?
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