您好，我单位有名员工，在公司工作8年，2012年10月退休，可是在2010年1月时开始长期病假，公司从2010年1月开始计算医疗期，可是本人的合同于2010.04.30日到期，请问这种情况，公司是否可以与他续签1年期合同？如果签订合同是否要注明医疗期？

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