事情是这样的，今年的1月出进入公司实习，于3月初和公司签定了一个培训协议，培训费2万5，要求签3年，如中途有退出需按比例赔付培训费，培训回来一直工作至今，除去公司交的保险，自己实际每月到账只有1259元（饭补车补加班都没有补贴)，都没有达到我们当地的最低工资标准，现在又出台新政策，从现有的工资中拿出300做考勤，说如果有不服从的就收拾包袱有人，鉴于这种情况，我该怎么做？工作至今也没有和我签订劳动合同，针对我的工作岗位一直没有明确的考核和提成一直是1259的工资。好心的哥哥姐姐求支招

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