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我们公司最低工资是这样算的: 基本工资+全勤奖 1.请问这样是正确的么? 2.加班费应该按最低工资算,还是基本工资算..? 3.最低工资等于基本工资么?

仲裁 2008-02-24 22:32 人浏览
共2位律师解答
  • 1、你们公司的计算方法是不正确的。 2、加班费不计入工资收入，故既不属于最低工资，也不属于基本工资。 3、不等于。 如需详细解答，请用邮箱联系。
    浦仕俊律师

    浦仕俊律师

    2008-02-24 22:32
  • 1、这样不正确。 2.加班费应该按最基本工资算。 3.最低工资不等于基本工资。
    冯文锋律师

    冯文锋律师

    2008-02-24 22:14
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