相关知识推荐
非工伤病假的待遇咨询
法律咨询:我2008年1月进公司做营业员,8月开始得肝病一直在家休病假,请问我可以休多长时间的假期?
事假工资如何计算
一般情况下,职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资,一般需根据公司制度确定,计算公式为:事假应扣工资=月工
劳动法病假
核心内容:病假,雇员每月或每年可照拿工资的病休天数或时数。法律是如何规定病假的呢?以下由法律快车劳动
劳动法关于病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患
劳动法规定被辞退如何赔偿
用人单位根据法定过失性辞退情形辞退劳动者不需要支付经济补偿金;用人单位根据非过失性辞退情形辞退劳动者需要支付经济补偿金,
劳动法病假工资
人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期
劳动法辞退员工需要提前多久
劳动法辞退员工需要提前多久?本文深入解析了劳动法中关于辞退员工的通知期限和相关规定,让我们一起探讨劳
停车违停应当如何举报
停车违停可以直接向交警进行举报,或者是拨打122电话举报,如果是小区违停的,则是可以找物业进行举报。
转错账的钱怎么追回
转错账了怎么办?别担心,本文为你提供了详细的追回步骤和措施。从立即联系银行到寻求法律途径,再到利用网
离婚之后彩礼怎么办
离婚之后彩礼的处理方法是通常认定彩礼归女方所有,但如果存在退还彩礼的情形,男方可以主张退还彩礼。离婚
货车超载在事故中负什么责任
在事故中,货车超载,另一方没有过错的,货车一般需要负全部责任。如果双方都有过错的,则需要根据过错的程
竞业禁止协议对经济赔偿金有何规定吗
竞业禁止协议对经济赔偿金没有规定,但是对经济补偿金有规定,法律规定,用人单位与劳动者签订竞业限制协议