各位律师，大家好。 我目前所处的公司，会压一个月的工资。也就是说2010/05月的工资要在2010/06月底才发。 但是因为我在2010/06月请了大约十天假，公司却没有在2010/06月底将我2010/05月的工资发给我。 而且说2010/05月的工资，需要到2010/07月底才发。这种情况是否已经违背了劳动法？ 我可以通过写一个停职报告吗？停职报告说，我可以在2010/07/22去领取工资，只要找几个负责人签了字就可以了。这样可行吗？我的工资还有保障吗？ 我打过劳动监督局的电话，进行过投诉，但是却没有得到什么解决的方法。 请问各位律师，还有什么好的方法呢？ 另外，该公司每天都要求员工加班到晚上23:00，不加班者，扣三天工资，这也严重违反了劳动法。但是我的投诉，却同样没有得到解决。 我真希望让这样的公司关闭，还大家一个和平的劳动环境。 最后，感谢各位律师，还请说说有什么好的方法，谢谢。
仲裁
2010-06-30 21:07
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共8位律师解答
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你可搜集相关加班证据，申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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劳动仲裁。
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