相关知识推荐
劳动报酬权
劳动报酬协商权是指劳动者与用人单位依据通过协商确定劳动报酬的形式和水平的权利。其核心是依法确定劳动者
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动分配率
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重,增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成
劳动合同文本
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵
事实劳动可以要求补偿吗
在满足一定条件下,事实劳动可以要求补偿,单位应当支付终止或解除事实劳动关系经济补偿金。事实劳动是指无书面合同或无有效书面
是劳动还是劳务的问题
劳动,关系,劳动者,单位,用人,承揽关于环卫合同的订立问题某国企煤矿的社区环卫工作,在2008年1月
欠条保证人承担什么责任
欠条保证人责任因其保证类型而异,一般保证享有抗辩权,而连带责任保证需与债务人同等承担责任。本文还涉及
撞闯红灯的行人怎么判
行人闯红灯被撞,车辆驾驶人应停车保护现场并抢救伤员。行人闯红灯违法,但因其弱势地位,责任认定会综合双
具体房贷逾期几次不能贷款了
具体房贷两年逾期六次的则不能再办理贷款了,但各银行的相关规定有所差别,要看具体的情况。房贷逾期无力偿
车辆债权转让什么意思
车辆债权转让涉及车辆相关的债权合同权利让与,需满足有效债权、可让与性、双方协议及通知债务人等要求。了
离婚民政局办理流程
离婚民政局办理流程涉及多个步骤。双方的结婚证等婚姻关系证明、本人的户口本、身份证等身份证明均是离婚登
用人单位何时应偿付农民工工资
用人单位何时偿付农民工工资是根据双方的约定来确定的。如果用人单位没有按约定或国家规定支付农民工工资的