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事业单位的不在编制的外聘临时工(有10多人),工作2至15年不等,签订劳动合同(无固定期限),但其本人都不愿交五险,因现在临时工不好找,就一直没有给他们交五险。考虑五险是国家强制执行,如果不交的话不仅违法,还可能面临赔偿他们的风险,现在打算强制为他们补交五险,请问:1、他们不愿意补交他们那部分费用,我们也无法给他们补交,因为几年下来,他们承担的那部分估计也有好几千了,该怎么处理?2、他们不愿意交保险,我们只能以不交保险为理由辞退他们,可不可以?他们以前未交的保险,单位是不是要赔偿他们?可以直接联系我

其他 2014-12-17 15:03 人浏览
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