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律师您好！我是一名在上海工厂打工人员，四年厂方一直未与我签订劳务合同，包括我爱人也是一样。前几天我向厂方索要赔偿，未能得到满意结果，因同厂一百多名员工都未签合同,昨天厂里开始补签合同但合同上都未注名日期就让我们签名，当时我女儿和侄女看未写日期所以就没有签名，但厂里贴出了通告，凡未签合同者都算自动离职？请问这样属于违反劳动法吗？我们能得到补偿吗？谢谢

其他 2010-07-02 20:04 人浏览

共12位律师解答

现在单位给你们补签合同，你们不能再主张没签合同的双倍工资。单位以前如果有不按时发放工资，不发加班费这些行为损害了你们的权利，你们可以主张。单位只是没签合同，但是工资照发，加班费不拖欠，没有损害到你们的利益，单位以前没有签合同意识，现在补签劳动仲裁会和法院都是认可的。

赵健律师认证

2010-07-01 12:01

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现在单位给你们补签合同，你们不能再主张没签合同的双倍工资。

李同红律师

2010-07-02 20:04
未签合同你们就可以要求未签合同期间的双倍工资，不签合同不算自动离职，你们没有违反合同法，工厂的行为违反合同法。协商得不到解决，你们可以申请劳动仲裁，争取相应的赔偿。可以集体申请仲裁。

杨文斌律师

2010-07-01 20:39
违反劳动法,违法解除劳动合同,可要求赔偿或继续履行无固定期劳动合同.

方新辉律师

2010-07-01 13:59
单位做法违法。你可以要求单位支付11个月的双薪、8个月工资的赔偿金、补交社会保险。

赵振华律师

2010-07-01 13:02
厂里的做法属于违法，你们可以申请劳动仲裁。如有需求，可与本律师联系。

李新律师

2010-07-01 12:53
可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资，可以支持11个月。建议委托律师办理。

赵瑾律师

2010-07-01 11:12
1/由于4年未签劳动合同，双方已经视同签订无固定期劳动合同 2、本人处理过一次劳动争议，也是几年未签，经过仲裁、诉讼，最后判决赔偿11个月双倍工资补订无固定期劳动合同 3/你的女儿可以提出同样请求。如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。

赵宁律师

2010-07-01 11:12
你们可以申请劳动仲裁要求双倍工资，经济补偿金等，未签过合同的可以一起起诉，具体可来电咨询

窦振宇律师

2010-07-01 11:01
违反劳动法可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，经济补偿金，保险等等赔偿。

李建成律师

2010-07-01 10:41
建议你委托律师帮你起草一个书面的函件发给公司，通知公司你们与公司之间已经视为签订了无固定期限劳动合同，即使是要签书面劳动合同也应该签无固定期限合同。接下来的事情就是可能申请劳动仲裁什么的了。

田非律师

2010-07-01 10:38
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。

法律快车律师团队律师

2010-07-01 10:31