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上班遭遇车祸，已做工伤鉴定8级，期间单位未付分文报酬，借口伤者迟迟不上班，而除名除劳动关系

仲裁 2010-07-02 17:44 人浏览
共6位律师解答
  • 不可以。公司违法解除劳动合同。 工伤后一年的停工留薪期。 你可以申请劳动仲裁，在停工留薪期工资福利待遇不变。如果劳动合同期满，公司与你解除劳动合同，应该支付一次性工伤医疗补助金河伤残就业补助金相当于15个月上年度全市职工月平均工资。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2010-07-02 09:15

     咨询我
  • 申请劳动仲裁，请求对方支付工伤保险待遇，并恢复劳动关系
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-07-02 17:44
  • 单位做法违法。你可仲裁要求：1、支付工伤补助金，2、支付治疗期间的工资和福利，3、支付工伤申报前发生的医疗费和护理费，4、继续履行合同。 上海民商法务专业律师 赵振华
    赵振华律师

    赵振华律师

    2010-07-02 10:41
  • 不能，相反还应当支付医疗期内的工资，具体请咨询律师。
    张晓律师

    张晓律师

    2010-07-02 08:46
  • 工伤后单位不能解除合同，伤者可以要求单位赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，还有一次性伤残赔偿金。
    杨文斌律师

    杨文斌律师

    2010-07-01 21:15
  • 不能。建议委托律师处理。
    赵瑾律师

    赵瑾律师

    2010-07-01 21:08
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