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我是铁道部所属企业职工,因为单位隐瞒本人的伤残评定等级和伤残待遇核定标准15年,单位没有按照当时的部门单位规定如实发放伤残待遇,与单位存在一级伤残待遇纠纷,提出法律诉讼后,一审二审法院都是适用了劳动部企业职工工伤管理试行办法,而没有适用本部门铁路职工工伤管理试行办法。二者都是部门规章,铁路职工工伤保险试行办法更适合我们争议双方的实际,本人认为应该适用铁路职工工伤保险试行办法。二审坚持适用企业职工工伤保险试行办法,我该怎么办?

诉讼 2014-12-20 14:41 人浏览
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