咨询详情

在公司连续工作了15年已签无固定合同，期间因工负伤等级十级。现公司强制裁员有没有违返劳动法规定？

消费者维权 2014-12-23 21:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2014-12-23 21:17
  • 你好，可以咨询主管部门。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-12-22 14:56

     咨询我
  • 用人单位此种做法是违反《劳动法》的相关规定的，属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金以及申请工伤赔偿。
    黄奕律师

    黄奕律师

    2014-12-22 16:52
  • 你好，违法，可要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2014-12-22 15:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州消费者维权咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟