我是一名韩资企业员工，2008年5月8日于公司上班，至2008年9月1日公司才与我签订合同，之前未帮我交纳任何保险，合同是一年一签，自2009年9月1日签订合同后，因为公司两年期间工资持续拖欠两三个月不发等等原因，所以决定到今年9月1日不与公司再续签合同，请问我能得到什么经济补偿？
外商投资
2010-07-13 07:46
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共5位律师解答
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建议找律师帮助处理
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可以得到2008年9月1日前的双倍工资及预期支付工资部分的50%-100%的加付赔偿金，还可以得到2个月工资水平的经济补偿金。如需帮助，可以与我联系。
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一个月的工资加上拖欠工资的25%的补偿金
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