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上班期间受伤单位不算工伤,而且连病假工资都不发,单位是国企,该怎么办?问了领导没有工资。

其他 2014-12-24 17:03 人浏览
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  • 发生工伤事故以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据最终的鉴定结论,享受相应伤残等级的工伤保险待遇。 建议联系律师携带相关材料见面咨询,以便详细了解法律流程、享有哪些工伤保险待遇或者委托律师提供解决方案、计算赔偿金额等。
  • 申请认定工伤
  • 申请认定工伤。。。
  • 看是否与工作有关,如有关,应属于工伤,先申请工伤认定。如有疑问可电话咨询。
  • 申请工伤认定。。。
  • 可以申请认定工伤的。
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