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我爸在工作中被石头砸伤,现在医院躺着,颈椎骨折,母亲没有工作,我哥还在上大学,姐姐已经出嫁了,我还是一个未成年,他们公司应该赔偿我爸的哪方面啊,希望您能给我一个简单的分析 如果用金钱去赔偿,应给赔偿多少呢 急需 谢谢您

行政诉讼 2018-05-19 22:45 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。
    特殊情况:1急诊:由于工伤病情突发急诊,可与去未选定的定点医疗机构急诊就医。2转诊:在选定医疗机构不能治疗,或其他情况需要转诊转院,需要选定医院开出转诊证明,并转到同样属于(未选定)工伤定点医疗机构,其发生的医疗费用可以按政策报销。3二次手术:如果在发证之前,在医院做手术,植入钢板、钢钉或皮瓣术等需要二次进行手术的,且工伤证选定医疗机构不能进行同部位二次手术时,可以到医保中心进行“二次手术审批”审批后在一次手术医院就诊治疗,按政策可以申报工伤费用。
  • 不同的部位,不同的程度,赔偿标准也不同。最重的是一级,最轻的是十级。一级对应的保险金给付比例为100%,十级对应的保险金给付比例为10%。参看中国保险行业协会和中国法医学会联合发布的《人身保险伤残评定标准》
  • 工伤手指骨折的,一般构成伤残等级,除医疗费用外,还有停工留薪期工资、住院期间护理费(若有住院)、住院期间伙食补助费(若有住院)、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,次性伤残就业补助金由用人单位支付。
    发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
    其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
    在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 公司如果不给你爸爸在30天内申请工伤认定,建议你爸爸或委托他人在一年内申请工伤认定。认定为工伤后可以享受工伤待遇,比如工伤工资、伤残补助等等。过时效就很难维权,具体赔多少,要根据伤残等级来定
  • 需要进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议委托律师协助。
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