咨询详情

公司不发工资去投诉电话，去哪里投诉？

其他 2019-08-15 21:52 人浏览

共5位律师解答

根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

法律快车咨询顾问

2019-08-15 21:52

咨询我
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台特邀律师推荐

2016-01-20 04:55

咨询我
不发工资到劳动监察大队投诉，向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉有用，因为那是他们的工作范畴。
即使没用，也在那里挂上了号，为将来处理埋下伏笔。
可以在投诉无果的情况下，申请劳动仲裁，请求裁决单位支付被拖欠或克扣的工资。

平台法律顾问团队官方

2015-01-16 18:32

咨询我
如果公司不发工资，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

丁磐律师

2014-12-26 14:41
你单位所在的劳动监察部门也可以拨打12333

潘仕强律师

2014-12-25 21:15