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我于2014年3月25日进入一家私营企业做工,到12月26日辞职公司没有与我订立书面劳动合同也没有购买保险,加班费按基本工资给的,国家规定节假日也没有支付工资,我现在能否要求用人单位按8个月双倍工资支付及支付加班费差额部分,能否获赔1个月工资的经济补偿金

仲裁 2015-01-01 11:04 人浏览
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