咨询详情

请问合同时间为两年半,初始签订时,合同上写着3000,两年半期间,工资上涨,已增至4000,合同到期,用人单位提出续签,但工资是3500,这样算是维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同吗?是否需给予相应的经济补偿金

其他 2014-12-31 21:24 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中