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您好!我们企业现在经营不善,订单少员工多,在此之前公司要求我们竞岗,淘汰的同事已经按劳动法要求进行赔偿,后来裁的同事又按6折协商,现在不裁人,调离原岗位,发邮件去车间做操作工,他们去劳动局申请,现在公司把年限短的赔6折,年限长的,在同一部门内内调,说是都是管理岗位,但是以前是工程师,现在是检验员,请问可以不同意调离吗?但是公司又说,工资不降,本来岗位没有了,反正不赔钱,他们不违法,这样我们就没有选择,被迫去新岗位吗?谢谢!

离婚 2014-12-31 21:13 人浏览
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