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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三章，劳动合同的解除和终止，第十九条“（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”中的医疗期是指单位规定的医疗期还是医院规定的医疗期？ 谢谢！！！

仲裁 2010-07-08 12:38 人浏览
共3位律师解答
  • 您好： 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 再见！
    李广阳律师

    李广阳律师

    2010-07-08 12:38
  • 你好： 是指法律规定的医疗期。医疗期的长短与工作的时间长短相联系。 请电话咨询。
    李云峰律师

    李云峰律师

    2010-07-08 10:51
  • 咨询劳动局
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-07-08 09:51
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