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2012年，因公受伤，导致左侧锁骨骨折，一根肋骨断裂，左小臂有淤青，到现在左锁骨跟小臂还有疼痛，单位领导之前让我回单位养病，说如果感觉不适可以回家休养。结果因干活，导致我受伤的部位疼痛，我提出要求回家休养，但是单位却让我签一份病假时间条。但是现在单位领导要求我回去工作，像这种情况，单位如果想辞退我，我应该得到相应的补偿吗？如果在以后生活中受伤的地方在出现什么情况，单位是否应该负责，如果让单位签一份协议，在以后生活过程中如受伤部分出现问题，单位应不应该负责？

其他 2015-01-07 20:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，申请工伤，享受工伤待遇
    【追问】单位说我工伤认定已经过时候了，办不了了
    张勇律师

    张勇律师认证

    2015-01-05 14:40

     咨询我
  • 根据你说的情况，你应当是机关工作人员。建议要求进行因公受伤认定，并进行伤残等级鉴定，这样就可以享受因公受伤的待遇。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-01-07 20:01
  • 可享受工伤待遇。需要法律帮助可与我联系。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2015-01-05 09:24
  • 可以要求享受工伤待遇。
    【追问】您好，如果我要求在家休养，她们有权利拒绝吗
    【回答】需要鉴定停工留薪期。
    【追问】现在在家休养正常给我开工资，但是单回总让我会单位养病，我可以拒绝单位的要求吗
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2015-01-04 20:46
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