老师你好。本人在一家社区卫生服务中心工作，从事卫生监督协管工作。2014年10月的时候发生了劳动合同变更，当时签的是一份空白的合同，出于对当时领导的信任，还是签了合同，工资是1600元整。2014年12月时中心领导变动，新领导说合同上的工资只是1450元整，所以她只能按1450元发给我们。请问老师，我现在是否能够维权，能否要求新领导按之前的1600元工资发放?或者能否能要求重新签订新的合同？谢谢老师

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