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老板拖了5个月的工资!现在说没钱继续托,然后就写了张欠条,也没签什么劳动合同,此类事件怎么解决,能索取双倍工资吗或什么经济补偿

其他 2010-07-10 11:27 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同可以要求双倍工资。未付的工资还是要求支付的。可以通过劳动仲裁。
  • 你好,可以申请劳动仲裁或向法院起诉,要求支付工资。
  • 我国《劳动争议解释二》第3条明确规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 从以上规定可以看出,该工资欠条能够证明劳动关系的存在,如果该欠条不涉及劳动关系的其他争议,工资欠条的性质就可以视为债权债务关系,直接向人民法院起诉。但如果涉及到其他劳动争议,应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠工资的,可以要求用人单位支付25%的赔偿金。
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