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我在一家企业单位上班,单位的工资涨级和奖金都与工龄有关,最近因为家中有事我请假一年,当时单位同意了。一年后我按时上班了,请问在两个月后的工资涨级中,单位告知我因为休息我的工资会在这次调整中受到影响,我想知道这种情况我该怎么办?

其他 2010-07-09 11:30 人浏览
共2位律师解答
  • 原则上,请假与工龄是不冲突的。但你单位的具体制度是怎么规定的,是不是与法律相冲突?都是问题的关键。如果确实危害到了你的权益,可以用法律手段解决。
  • 职工的薪酬奖励应该严格按照公司的规章制度,并且,该规章制度的制定是符合法律规定的。如果公司的规章制度不符合法律规定,是可以不遵守的。如果规章制度程序合法内容也不违反法律法规,那么,你只有按照制度了。
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