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本人2014年9月1号到公司上班,到2015年1月6号通知不用去上班了,试用期一个月,但是试用期满后没有签订劳务合同,现在经同事了解,是说公司没签了才开出我的,请问这样我可以得到赔偿吗?

其他 2015-01-06 20:06 人浏览
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