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公司14年1月进行的清算备案,但我并未与公司解除劳动合同,期间一直在公司进行清算工作,现准备与公司解除劳动合同,但公司要以13年的工资标准进行赔偿是否合法?公司是正常清算非破产

破产清算 2015-01-08 18:54 人浏览
共10位律师解答
  • 您好!依您所述“公司14年1月进行的清算备案,但我并未与公司解除劳动合同,期间一直在公司进行清算工作,现准备与公司解除劳动合同,但公司要以13年的工资标准进行赔偿是否合法?公司是正常清算非破产***”的问题,我们为您做出如下回答和建议:一、对于赔偿标准应为近12个月平均工资水平。二、建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁。三、鉴于您反映的情况比较复杂,且叙述的不太完善,无法给您做具体的法律指导,为了更好的解答您的咨询,给您提供更具体、更专业的的法律帮助,建议您致电本所,预约具体时间后,到本所进行一对一的专业咨询。我们会安排最专业的律师为您作出依法依规的解答以及专业的法律帮助。届时请您带齐相关信息及证据材料。
  • 到 人力资源和社会保障局 咨询 办理。
  • 申请劳动仲裁。。。
  • 可申请劳动仲裁维权的
  • 您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
  • 根据之前12个月工资的标准赔偿。、
  • 要按14年的标准计算
  • 你好,协商不成,可申请劳动仲裁
  • 你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
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